Ptejse.cz - Logo Máš otázku? Ptej se! Znáš odpověď? Odpověz!

Položení otázky

Nenašli jste odpověď? Zeptejte se!

znaků zbývá

Přihlášení

  Zapoměl(a) jsi login nebo heslo?
Login:
Heslo:
Pamatovat si přihlašovací údaje
Přihlásit pomocí facebooku  

TOP 10 uživatelé

50232
28697
26094
24536
24105
22212
20313
19152
15944
12565

Více



RSS kanály       rss

Sleduj nové otazky

Sleduj náš blog

Add to Google

Přidej na Seznam

Avatar
Level 1

Rada z oblastni pracovních smluv

Ahoj,
měl bych takový dotaz.
O prázninách jsme dělal u jedné firmy na základě smlouvy o díle a služeb s

tím souvisejících. Do konce prázdnin jsem byl studentem a tak jsme nemusel

odvádět žádné a zdravotní a sociální, neboť to za mě odváděl stát.

Od září jsem však již přestal být studentem a jsatl jsem se nezaměstanným.
Firma mi nabídka, že u nich můžu pokračovat dál na základě této smlouvy,

avšak jáž si budu muset sám plati vše. Tedy sociální, zdravotní a daně.

Chtěl bych se tedy zeptat, zda-li je možné na základě této smlouvy pracovat

a není k tomu pořeba živnostenský list? Přitom funguje v podtstě stejně, že

platím vše jako bych jej měl. Zjistil jsem, že na zdravotní poišťovně v

případě práce na tuto smlouvu se platí 1050 kč zdravotní a v příapdě

živnostáku 1500 kč zdravotní (zaokrouhleně). Je tedy možné pracovta pouze na

základě této smlouvy, či je lepší si pořídit živnosták. Sice na základě této

smlouvy bych třeba ušetřil na zdravotním ale zase bych si asi nemohl nic

dávat do daní, že? Protože vlastně jaký pracovní poměr bych s firmou měl

(bez IČ)? Prosil bych tedy o radu jakou je asi nejlepší formu spolupráce

zvolit, když firma mi sdělila, že trvalý pracovní poměr se mnou nemůže

uzavřít. Někde jsme totiž četl, že autorsou smlouv může být pouze nárazová

práce a podobně, nikoliv soustavná činnost.
Předem díky za rady.



Odesláno uživatelem goman
Do kategorie Pracovní právo 4. října 2008, 14:55:52

(hodnocení celkem: 0 | počet: 0 x | tvé hodnocení: ) Hodnotit další >>

 
Pro vložení odpovědi se musíš přihlásit a nebo zaregistrovat zde.



Přihlásit pomocí facebooku
             

 

Odpovědi (1), počet zhlédnutí 1199

Avatar
Level 7

Zdravim, nejsem odbornik v oblasti pracovniho prava apod. agendy, ale:

a) doposud jsi nerekl jakou smlouvu jsi ze zamestnavatelem mel (nebo jsem to nepostrehl)? Pokud jsi pracoval treba na dohodu o provedeni prace tak nepotrebujes IC ani nic podobneho. Staci kdyz si veskere zavazky apod hradis zvlast. Avsak i tak by jsi mel na jare zaslat danove priznani a vsechny sve prijmy deklarovat (alespon myslim).

Na druhou stranu na dohodu mas jenom nejaky limit kolik si muzes rocne vydelat jestli se nepletu.

b) otazky tveho typu se tady jiz objevili a vzdy doporucuju zavolat si na socialku a tam se jich telefonicky zeptat.

c) dalsi moznosti je vyplnit zdarma zadost skrze elektronickou podatlenu Misterstva prace a soc. veci. Ze zakona jsou ti povinni do 15ti dnu odpovedet. Ja jsem takto dostal nekolikrat velice odbornou odpoved ve smyslu vykladu zakona a mohu se na ni odvolat.

d) kontakt: http://www.mpsv.cz/cs/11

 

qwertz 7. října 2008, 14:37:11
Ohodnoť Pozitivni (0) Negativní (0)

komentáře
 


Poslední tři otázky v kategorii Pracovní právo

Zaměstnání úklid v domě,právní stánka věci.

(odeslaná do kategorie Pracovní právo 17. srpna 2012, 16:21:33 | počet odpovědí: 1)


Co je to švarcsystém? Jak na švarc systém? Švarcsystém - výhody a nevýhody, postih, jak se mu vyhnou

(odeslaná do kategorie Pracovní právo 14. června 2012, 15:39:44 | počet odpovědí: 1)


Jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Propadá nevyčerpaná dovolená v zaměstnání?

(odeslaná do kategorie Pracovní právo 12. června 2012, 15:56:55 | počet odpovědí: 1)