Odpověd na otázku: Rada z oblastni pracovních smluv
Ahoj,
měl bych takový dotaz.
O prázninách jsme dělal u jedné firmy na základě smlouvy o díle a služeb s
tím souvisejících. Do konce prázdnin jsem byl studentem a tak jsme nemusel
odvádět žádné a zdravotní a sociální, neboť to za mě odváděl stát.
Od září jsem však již přestal být studentem a jsatl jsem se nezaměstanným.
Firma mi nabídka, že u nich můžu pokračovat dál na základě této smlouvy,
avšak jáž si budu muset sám plati vše. Tedy sociální, zdravotní a daně.
Chtěl bych se tedy zeptat, zda-li je možné na základě této smlouvy pracovat
a není k tomu pořeba živnostenský list? Přitom funguje v podtstě stejně, že
platím vše jako bych jej měl. Zjistil jsem, že na zdravotní poišťovně v
případě práce na tuto smlouvu se platí 1050 kč zdravotní a v příapdě
živnostáku 1500 kč zdravotní (zaokrouhleně). Je tedy možné pracovta pouze na
základě této smlouvy, či je lepší si pořídit živnosták. Sice na základě této
smlouvy bych třeba ušetřil na zdravotním ale zase bych si asi nemohl nic
dávat do daní, že? Protože vlastně jaký pracovní poměr bych s firmou měl
(bez IČ)? Prosil bych tedy o radu jakou je asi nejlepší formu spolupráce
zvolit, když firma mi sdělila, že trvalý pracovní poměr se mnou nemůže
uzavřít. Někde jsme totiž četl, že autorsou smlouv může být pouze nárazová
práce a podobně, nikoliv soustavná činnost.
Předem díky za rady.
Odesláno uživatelem goman
Do kategorie Pracovní právo 4. října 2008, 14:55:52
|