Ptejse.cz - Logo Máš otázku? Ptej se! Znáš odpověď? Odpověz!

Položení otázky

Nenašli jste odpověď? Zeptejte se!

znaků zbývá

Přihlášení

  Zapoměl(a) jsi login nebo heslo?
Login:
Heslo:
Pamatovat si přihlašovací údaje
Přihlásit pomocí facebooku  

TOP 10 uživatelé

50232
28697
26094
24536
24105
22212
20313
19152
15944
12565

Více



RSS kanály       rss

Sleduj nové otazky

Sleduj náš blog

Add to Google

Přidej na Seznam

Avatar
Level 1

Dohoda o provedení práce - Výpověď

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, jak můžu dát výpověď z dohody o provedení práce, jaká je výpovědní lhůta, jestli je možné skončit třeba do tří dnů apod. Prosím o vysvětlení.



Uživatel doplnil otázku:


14. září 2010, 9:23:42

Stačí ústní dohodou? Může zaměstnavatel trvat na písemné výpovědi? Můžu dohodu ukončit ihned? Když budu mít u druhého zaměstnavatele pracovní smlouvu, tak dohoda u prvního zaměstnavatele zaniká?



Odesláno uživatelem T.z.V.
Do kategorie Pracovní právo 13. září 2010, 13:06:12

(hodnocení celkem: 0 | počet: 0 x | tvé hodnocení: ) Hodnotit další >>

 
Pro vložení odpovědi se musíš přihlásit a nebo zaregistrovat zde.



Přihlásit pomocí facebooku
             

Nejlepší odpověď:

Avatar
Level 1

Ahoj,
dohoa o provedení práce bývá stanovena na počet hodin. Po vzájemné dohodě není problém tuto dohodu ukončit, kdykoliv, během jejího trvání.

 

Uživatel doplnil odpověď:


16. září 2010, 14:34:42

Ahoj, vždy je lepší varianta písemná. Otázkou je zda je nutné výpověď dávat, protože Dohoda o provedení práce se obvvykle jsednává na dobu jednoho kalendářního roku na rozsah 100 hodin. Možná by bylo výhodnější výpověď nepodat, ale jen upravit časy pro výkon práce na dohododu o provedení práce.

 

servik 14. září 2010, 8:48:08
Ohodnoť Pozitivni (0) Negativní (0)

 

 

Odpovědi (2), počet zhlédnutí 8371

Avatar
Level 2

Vy nemusíte nikomu nic řikat a skončit,jde o vaše peníze a to oni vědí,klidně přestaňte a jděte do nového.Nic se nestane,když tam nepřijdete, nedostanete peníze za odpracované šichty,pozor ale,máte čip nebo si to piště a pak se musíte ačakoncem měsíce nebo na začátku druhého,aby jste měl výplatu podle oddělaných hodin,které si musíte zkontrolovat.Jo a nikomu nic nevysvětlujte,proč jste zkončil nebo proč jste nechodil,stejně je to nezajímá,jen si strhnou 15procent a je hotovo.Otázka,nezačal jste náhodou dělat v nějakom supermarketu,kterej začínal?Ten potřebuje brigádníky jen aby zakryl nedostatky.

 

colombo59 3. prosince 2010, 11:53:50
Ohodnoť Pozitivni (0) Negativní (0)

komentáře
 


Poslední tři otázky v kategorii Pracovní právo

Zaměstnání úklid v domě,právní stánka věci.

(odeslaná do kategorie Pracovní právo 17. srpna 2012, 16:21:33 | počet odpovědí: 1)


Co je to švarcsystém? Jak na švarc systém? Švarcsystém - výhody a nevýhody, postih, jak se mu vyhnou

(odeslaná do kategorie Pracovní právo 14. června 2012, 15:39:44 | počet odpovědí: 1)


Jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Propadá nevyčerpaná dovolená v zaměstnání?

(odeslaná do kategorie Pracovní právo 12. června 2012, 15:56:55 | počet odpovědí: 1)