Dohoda o provedení práce - Výpověď

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, jak můžu dát výpověď z dohody o provedení práce, jaká je výpovědní lhůta, jestli je možné skončit třeba do tří dnů apod. Prosím o vysvětlení.

Uživatel doplnil otázku:

14. září 2010, 9:23:42

Stačí ústní dohodou? Může zaměstnavatel trvat na písemné výpovědi? Můžu dohodu ukončit ihned? Když budu mít u druhého zaměstnavatele pracovní smlouvu, tak dohoda u prvního zaměstnavatele zaniká?

Odesláno uživatelem T.z.V.
Do kategorie Pracovní právo 13. září 2010, 13:06:12

• 1
• 1
• 1
• 1
• 1

(hodnocení celkem: 0 | počet: 0 x | tvé hodnocení: ) Hodnotit další >>

Ahoj,
dohoa o provedení práce bývá stanovena na počet hodin. Po vzájemné dohodě není problém tuto dohodu ukončit, kdykoliv, během jejího trvání.

Uživatel doplnil odpověď:

16. září 2010, 14:34:42

Ahoj, vždy je lepší varianta písemná. Otázkou je zda je nutné výpověď dávat, protože Dohoda o provedení práce se obvvykle jsednává na dobu jednoho kalendářního roku na rozsah 100 hodin. Možná by bylo výhodnější výpověď nepodat, ale jen upravit časy pro výkon práce na dohododu o provedení práce.

servik 14. září 2010, 8:48:08
Ohodnoť (0) (0)

Vy nemusíte nikomu nic řikat a skončit,jde o vaše peníze a to oni vědí,klidně přestaňte a jděte do nového.Nic se nestane,když tam nepřijdete, nedostanete peníze za odpracované šichty,pozor ale,máte čip nebo si to piště a pak se musíte ačakoncem měsíce nebo na začátku druhého,aby jste měl výplatu podle oddělaných hodin,které si musíte zkontrolovat.Jo a nikomu nic nevysvětlujte,proč jste zkončil nebo proč jste nechodil,stejně je to nezajímá,jen si strhnou 15procent a je hotovo.Otázka,nezačal jste náhodou dělat v nějakom supermarketu,kterej začínal?Ten potřebuje brigádníky jen aby zakryl nedostatky.

colombo59 3. prosince 2010, 11:53:50
Ohodnoť (0) (0)