Myslíte, že je správné když vedení firmy šetří náklady, tím že netopí?

V jedné nejmenované firmě vypli topení ( v listopadu mají v kanceláři 13°C) ve výrobě neteče teplá voda (firma vyrábí potraviny) zamkli se všechny záchody (až na jeden - ten používá 173 zaměstnanců) a osvětlení se všude zredukovalo na 1/3 odebráním zářivek.
Souhlasíte s tím?

Uživatel doplnil otázku:

12. listopadu 2009, 13:48:09

Odbory tu nefungují, hygiena hraje na ruku řediteli (asi je podplacená). Nejlepší bude si najít jinou práci.

Odesláno uživatelem pposlik
Do kategorie Pracovní právo 21. října 2009, 14:38:29

• 1
• 1
• 1
• 1
• 1

(hodnocení celkem: 5 | počet: 1 x | tvé hodnocení: ) Hodnotit další >>

To nedokazu posoudit, kazdopadne je to proti vyhlasce Ministerstva prumyslu a obchodu ktera jasne stanovuje jak a kdy zacina topna sezona:

"Začátek topné sezóny podle mluvčího Ministerstva průmyslu a obchodu Tomáše Bartovského přesně určuje ministerská vyhláška, která uvádí, že pokud jsou splněny určité předpoklady, musí být dodáváno teplo v období mezi 1. zářím a 31. květnem následujícího roku. "Dá se tedy říci, že topná sezóna v České republice trvá 10 měsíců. To ovšem neznamená, že se začíná topit hned 1. září. Ta vyhláška jasně stanovuje, za jaké situace má začít být teplo dodáváno," uvedl Tomáš Bartovský a upřesnil, že se jedná o situaci, kdy po dva následující dny klesne průměrná teplota pod 13 °C a předpověď předpokládá, že následující den se teplota pod těmito 13 stupni také udrží. "V takové situaci má dodavatel povinnost zahájit dodávání tepla," doplnil."

http://www.rozhlas.cz/radiozurnal/podkuzi/_zprava/498604

qwertz 22. října 2009, 20:55:27
Ohodnoť (0) (0)

Podle počtu zaměstnanců se jedná o střední firmu, kde předúpokládám, že funguje odborová organizace. Ta by měla podobné případy řešit, takže obrátit se na ně. Dále je možno se obrátit na bezpečnostního technika a v případě, že jej nemáte nebo má firma externistu obraťte se na hygienu, neboť firma na výrobu potravin má velmi přísné podmínky a jejich porušování hrozí vysokými pokutami nebo i uzavřením provozovny.

mirek24 1. listopadu 2009, 17:46:34
Ohodnoť (0) (0)

Není to správné...Podívej se do zákoníku práce. Tam se i uvádí kolik místa máš mít za židlí u stolu, jak máš mít velký stůl, na kolik zaměstnanců jeden záchod atd. O tom topení tam určitě taky najdeš..... Ve 13°C opravdu pracovat nejde je to nemožné...
Doporučuji nahlásit toto na příslušný úřad.
Maverik

Maverik 23. října 2009, 8:39:55
Ohodnoť (0) (0)

nevim jestli to tak funguje i ve firmách/zaměstnání ale ve školách se musí snad ze zákona pokud není v budově více jak 15°C tak se nesmí učit. jako s tím co píšeš se souhlasit doopravdy nedá. Jsou to nepřiměřené podmínky a mělo by se to řešit.

Gollumek.88 21. října 2009, 22:49:13
Ohodnoť (0) (0)

Teda hanba jim !

URBANA 29. října 2009, 13:50:28
Ohodnoť (0) (1)

Já myslím,že se musí šetřit,na všech frontách.Jak jinak by si mohli šéfové dovolit drahá auta,vily,drahé zahraniční dovolené,náročné milenky?To by přeci bez šetření nešlo.Takže si vezměte z domova vatované kabáty,teplé boty a bažanty,nebo gramofony(bažant jest nemocniční nádoba na malou potřebu,gramofon na velkou,každý to nemusí vědět)a baterky,za nějaký čas,pak silnější brýle a hurá do práce.Ať žije zlatý věk podnikání,sláva demokracii.Takže už máme,co jsme chtěli!Taková je doba,já s tím souhlasím.

Jekyll 22. října 2009, 14:19:20
Ohodnoť (0) (1)