Level 5 | Různé benefity, odměny, pěkné pracovní prostředí atd.. |
| | Archicz 13. srpna 2008, 18:22:04
Ohodnoť  (3)  (0) | komentáře |
|
Level 3 | Rákoskou :D |
| | sdinod 19. srpna 2008, 11:26:58
Ohodnoť (1) (0) | komentáře |
|
Level 3 | Pohrozit výpovědí :) |
| | Fishbox 13. srpna 2008, 20:23:11
Ohodnoť (1) (0) | komentáře |
|
Level 5 | Motivační akce!!!! Rozhodně. Ať už jsou to typycké chlastačky nebo barbecue až po paintball, výlet do aquaparku. Nějaké soutěže. ¨Já a přítelkyně jsme v práci vyhráli zájezd do¨Paříže.
A ještě být dobrým šéfem. Působit mezi nimi a dělat hodného strýčka |
| | lukaash 16. září 2008, 9:04:15
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 2 | odměny-sbírání bodů například,poté vymněnit za dárek
nové kanceláře
chválit a hlavně nehučet xD
|
| | Nelisssek 13. září 2008, 15:23:35
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 2 | občas chválit, jestli je za co :) bavit se s nima, ale ne moc jako kamarád, nesmí se tím snížit úcta k tobě ;-) |
| | miko 11. září 2008, 8:45:47
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 2 | být hodný šéf koupit jima ráno kafe .D |
| | paja.company 18. srpna 2008, 23:19:35
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 7 | a) vytvorit prijemny pracovni kolektiv
b) vytvorit prijemne pracovni prostredi
c) usporadat pro zamestnance ruzne kurzy, teambuildingy apod.
d) obcas je pochvalit :)
e) obcas jim dat treba volno, v patek je nechat cas od casu jit driv z prace apod.
f) vychazet zamestnancum vstrict, snazit se jim naslouchat
...miliony dalsich veci, zalezi jenom na kreativite zamestnavatele. |
| | qwertz 14. srpna 2008, 14:55:32
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 2 | Nedělat ze sebe "šéfa" ale spíš někoho kdo pracuje s něma, jejich kamarád... A nějakej ten bonus bude taky dobrej ;-) |
| | Olpraim 13. srpna 2008, 21:15:42
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 7 | odmenami dobrym kolektivom treba spraviť z firmi velku rodinu kde su si vsetci kamaratsky aj sef a teda ked budu zamestnanci veseli spravia toho viac a kvalitnejsie |
| | xyzo 13. srpna 2008, 21:10:30
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 3 | odmeny,kadernice, masaze,akce pro deti i pro dospele.Ruzne poukazky atd. |
| | pani 13. srpna 2008, 20:16:43
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 7 | přesně tak - dotace, benefity, možnost vypracování, taky služební mobily-auta, různé slevy, poukazy - i prostředí je důležité .... taky dovolené nebo pořádat různé akce - můj bratranec každý měsíc hrají fotbalový turnaj -programátoři vs. "druhé patro" a má to úspěchy |
| | iHyik 13. srpna 2008, 20:05:25
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 2 | vždycky to bude firmu stát něco navíc ať už to budou bonusy, různé další sociální výhody, pořádání rodinných akcí, dotace na masáže, léky, sportovní vyžití.
jsem zaměstnancem středně velké asijské firmy (1000 zaměstnanců) a musím říct, že sociální výhody, které firma všem zaměstnancům poskytuje jsou v této zemi nadstandartní a mojim rodičům žijícím v komunistickém režimu se o nich mohlo zdát. |
| | pavel 1nka 13. srpna 2008, 19:01:28
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 5 | Doporučuji občasnou pochvalu, dale je take dobra motivace vytvoreni soutěží mezi zamestnanci. |
| | marek 13. srpna 2008, 17:44:17
Ohodnoť (0) (0) | komentáře |
|
Level 1 | Ahoj,můj názor je že by jsi se měl/a vžít do jejich každodeního pracovního provozu,a když jim porozumíš tak pak lehce vymyslíš jak je lépe motivovat...fakt to funguje. |
| | elsi 13. srpna 2008, 21:26:35
Ohodnoť (0) (1) | komentáře |
|
|